1.   員工基本屬性（口才、意識、智慧）

a)    口才影響員工的普通（普通技能）攻擊和普通防御；

b)    意識影響員工的策略攻擊和策略技能效果；

c)    智慧影響員工的計謀攻擊和計謀防御；

2.   員工品級與屬性點。

3.   員工屬性點獲取。

a)    員工屬性點的成長不隨員工等級提升而提升；

b)    員工初始屬性點由員工品級和天賦決定；

c)    提升員工屬性的唯一方式就是【屬性拓展】。

4.   員工天賦（溝通、洞察、邏輯）

a)    溝通天賦的員工口才屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合普通攻防類；

b)    洞察天賦的員工意識屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合策略類；

c)    邏輯天賦的員工智慧屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合計謀攻防類。

5.   員工其他屬性：

關(guān)于精力

精力會隨著員工等級提升而增加，品級越高的員工提高越多；

裝備中“珠寶”可以提升員工精力；

關(guān)于速度

速度決定員工出手先后順序。正所謂棋差一招，滿盤皆輸。

速度會隨著員工等級提升而增加，品級越高的員工提高越多；

速度還可由裝備提升，當(dāng)然這種裝備很稀有的。

關(guān)于怒氣

怒氣是普通技能和計謀技能觸發(fā)的必要條件（策略技能是不需要怒氣，而靠概率觸發(fā)的）；

普通攻擊命中目標(biāo)和被攻擊命中時會增加怒氣，當(dāng)怒氣達(dá)到一定值之后就可以釋放技能了。

關(guān)于技能

技能分為普通技能、計謀技能和策略技能，分別對應(yīng)了3個天賦員工；

關(guān)于命中

普通攻擊的命中率是固定80%，可由裝備提升，當(dāng)然要出現(xiàn)增加命中的裝備可不容易。

技能攻擊（普通技能、計謀技能、策略技能）則是由技能本身決定的，不同技能有著不同的命中概率，越是強(qiáng)的技能可能命中概率越低。

關(guān)于閃避

閃避并非和命中對立的，而是獨(dú)立的計算數(shù)據(jù)；意思就是：就算你判斷命中了，但還有可能被人家閃避；

閃避是固定的5%，可由裝備提升，同樣這種裝備極為稀有。

關(guān)于暴擊

暴擊可以提高任何攻擊的50%傷害，強(qiáng)力屬性；

暴擊是固定的5%，可由裝備提升，同樣這種裝備極為稀有。